Hogan 360 Feedback
De Hogan 360 feedback assessment geeft leidinggevenden en professionals inzicht in hun reputatie onder hun managers, teamleden en stakeholders. De assessment is ontworpen voor carrièregerichte professionals en leidinggevenden op ieder niveau van de organisatie.
Terwijl de HPI, HDS en MVPI stabiele persoonskenmerken beschrijven, beschrijft de Hogan 360 hoe die eigenschappen op een bepaald moment in de tijd zichtbaar zijn. De combinatie van HPI, HDS, MVPI én Hogan 360 geeft een ideaal startpunt voor leiderschapsontwikkeling en coaching.
- Off-the-shelf dus zeer snel inzetbaar
- Online beschikbaar 24/7
- Benodigde tijd: 15-20 minuten
- Normgroep beschikbaar voor vergelijking met professionals/leiders
- Individuele resultaten te combineren in groepsrapport
- Minimaal 5 en maximaal 15 beoordelaars
De Hogan 360 Feedback assessment gebruikt een zeer volledig model van vier domeinen en 14 competenties:
- Self-Management – Integrity / Resilience
- Relationship Management – Communication / People Skills / Team Player / Customer
- Working in the Business – Capability / Efficiency / Results / Engaging
- Working on the Business – Accountability / Motivation / Strategy / Innovation
Voor meer informatie en prijzen, neem vandaag nog contact op.
High Performing Team Assessment
De High Performing Team Assessment is een multi-beoordelaar assessment waarin teamleden hun eigen team op 12 karakteristieken beoordelen. De vragenlijst en rapporten kan worden toegespitst op Executive Teams, Management Teams, Frontline Groups, Agile Teams en Boards.
