Menu

Talent Analytics

Snelle veranderingen in de markt, technologische innovaties en een krappe arbeidsmarkt noodzaken bedrijven om strategisch om te gaan met de werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Slim gebruik van data, kan daarbij veel hard werk voorkomen.

Onze klanten zijn nieuwsgiering naar de voorspellende waarde (predictieve validiteit) van persoonlijkheidskenmerken. Kenmerken van sollicitanten, maar ook van leidinggevenden en teams die samen invloed hebben op productiviteit, innovatie, samenwerking en tevredenheid. Maar ook op ongelukken, verloop en verzuim.

Wanneer klanten zelf geen capaciteit hebben om deze analyses uit te voeren, helpen wij. We analyseren data van persoonlijkheidsaassements, engagement surveys, 360-graden feedback – in relatie tot HR en Business Metrics.

Bent u ook op zoek naar een mogelijkheid om deze analyses uit te besteden? We horen graag van u.