Menu

Hogan Development Survey

De Hogan Development Survey (HDS) beschrijft de Dark Side van persoonlijkheid: eigenschappen die relaties kunnen beschadigen, betrokkenheid van medewerkers aantast en in de weg staan van een succesvol carrière. Tijdens een interview en op dagelijkse basis ziet u deze eigenschappen misschien niet. Maar als de werkdruk toeneemt is de kans groot dat mensen wel het negatieve gedrag zien. Wanneer dit gebeurt, verstoort het vaak de verstandhouding met collega’s en vermindert het de productiviteit. De HDS beoordeelt 11 vormen van interpersoonlijk gedrag die problemen kunnen veroorzaken. Met een assessment kunt u de risico’s herkennen en beperken voordat ze een probleem worden.

White_Paper_Identifying_Derailers

HDS Fact Sheet 2016

HDS Insight Rapport – Voorbeeld

HDS Leiderschap Rapport – Voorbeeld