Menu

Blog

Werkdruk!

Met 80 vacatures per 100 werklozen heeft de krapte op de arbeidsmarkt een nieuwe piek bereikt. Veel mensen voelen die krapte elke dag wanneer er meer en meer werk op hun bord terecht komt. Die krapte zal nog wel een tijd aanhouden. Dus terwijl organisaties blijven zoeken naar medewerkers is het ook zaak om in […]

Lees meer

Ontsporende leiders

Emotionele uitbarstingen, manipulatie, micromanagement, wantrouwen, besluiteloosheid – het zijn allemaal voorbeelden van zogenaamde derailers: gedrag dat leiders doet ontsporen. Derailers kunnen niet alleen iemands positie en carrière ondermijnen; hele bedrijven en landen kunnen er de dupe van worden – zoals iedere dag in het nieuws is te zien. Mijn vorige blog ging over het verschil […]

Lees meer

Persoonlijkheidstesten geldverspilling?

Van tijd tot tijd duiken er artikelen op waarin mensen het nut van persoonlijkheidstesten betwijfelen. Ze zijn geldverspilling, veredelde horoscopen zonder wetenschappelijke onderbouwing die alleen maar managers indekken als een kandidaat toch niet geschikt blijkt. Voor sommige assessments is dat waar. Voor andere niet. De komende weken deel ik graag inzichten vanuit mijn ervaring met […]

Lees meer